Agile Coaching: Gemeinsam zu mehr Erfolg

Agile Rollen einüben, als Führungskraft Kontrolle abgeben und Konflikte moderieren: Auch wenn die Grundregeln von Agilität auf eine A4-Seite passen, ist es in der Praxis oft schwieriger als gedacht, agiles Arbeiten und Agile Leadership umzusetzen. Unternehmenskultur muss neu gedacht werden, Hierarchien und Verantwortlichen verändern sich und Prozesse sollen effizienter werden. Die externe Begleitung durch einen Agile Coach reduziert das Veränderungsrisiko und hält Ihr Change-Projekt auf Kurs.

 

Zielgruppe

Unternehmen und Organisationen, die auf agile Arbeitsweise umstellen möchten oder die bereits agil arbeiten und sich verbessern wollen. Für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams.

Was Sie erwartet

Agile Methoden und ein agiles Mindset bieten Antworten auf viele Herausforderungen einer immer komplexeren Geschäftswelt. Unsere erfahrenen Agile Coaches helfen Agilität zu verstehen und anzuwenden. Anders als in der Beratung liefern wir beim Coaching keine fertigen Lösungen, sondern unterstützen Sie dabei, Ihre Herausforderungen selbständig zu lösen. Wir führen agile Prozesse ein, begleiten den Strukturwandel und bauen eine moderne Innovationskultur auf. Dabei geht es unter anderem um ...

  • Erleben von Agilität
  • Methoden-Kompetenz
  • Leadership
  • Unternehmenskultur
  • Teamentwicklung
  • Kontinuierliches Lernen
  • Fehlerkultur
  • Kommunikation