Infocafé

New Work und Digitalisierung, OKR und Design Thinking: Unser Infocafé-Format ist ein kompakter Orientierungstag, der Ihnen hilft, das Potenzial wichtiger Zukunftsthemen für Ihr eigenes Unternehmen besser einzuschätzen und den Nutzen für alle Beteiligten spürbar zu machen.

Wir stimmen Sie mit einem Impulsvortrag ein und erarbeiten in einem gemeinsamen Workshop Chancen, Risiken und Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen.

Ihr Wunsch-Infocafé
kleine Gruppe einer lockeren Infoveranstaltung

Anlässe für ein Infocafé

  • Executive Meetings: Best Practices und Entscheidungshilfen für Ihr Management, welche Themen die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern können.

  • HR-Strategiemeetings: Identifikation von HR-Handlungsfeldern und Sensibilisierung der Personalverantwortlichen für wichtige Rahmenbedingungen erfolgreicher Transformationen.

  • Team-Tage & Führungstage: Inspirierender Einstieg in Trendthemen für Mitarbeiter und Führungskräfte – ohne Buzzword-Bingo, sondern mit Spaß und Aha-Erlebnissen.

  • Kickoff-Events: Vision, Motivation und Know-how-Transfer für die Stakeholder einer anstehenden Transformationsreise.

Beispiele für Infocafé-Themen

Wir gestalten individuelle, meist eintägige Infocafés zu wichtigen Zukunftsthemen rund um Organisationsentwicklung, Agilität, New Work und Innovation – ganz gezielt zu Ihrem Wunschthema und gerne in enger Abstimmung mit Ihrem Management oder Ihrer HR-Abteilung. Hier finden Sie einige Beispiele: 

2022-09-20T06:07:09+01:00

Infocafé Organisationale Resilienz

ORIENTIERUNGSTAG AM 8.11.2022: Was macht Unternehmen, Organisationen und unsere Gesellschaft resilienter und damit krisenkompetenter? Als Teil des globalen Systems sind Unternehmen von technologischen, geopolitischen, ökonomischen und ökologischen Disruptionen betroffen. Wir geben einen Einstieg in die Welt der Organisationalen Resilienz. 

2022-08-04T15:12:15+01:00

Infocafé Persönliche Resilienz

ORIENTIERUNGSTAG: Wir leben in einer Zeit der Dynamik und Unsicherheit. Resilienz ist die Antwort auf diese Herausforderungen. Unser Infocafé nimmt Sie mit in die Welt der “Steh-Auf-Kompetenz” und Sie erhalten einen ersten Eindruck, warum und wie Resilienz hilft, Optimismus zu bewahren, handlungsfähig zu bleiben und zeitgemäße Lösungen zu finden.

2022-08-04T15:13:10+01:00

Infocafé Stressmanagement

ORIENTIERUNGSTAG: Stress betrifft nicht nur die Mitarbeitenden selbst, sondern wirkt sich auch auf den Unternehmenserfolg aus. Nach unserem Infocafé kennen Sie die die Warnsignale und mögliche Hebel, wie Sie Rahmenbedingungen für ein besseres Stressmanagement schaffen können.

2021-08-16T10:04:50+01:00

Infocafé OKR

ORIENTIERUNGSTAG: Kompakte Infoveranstaltung, die den Unterschied zwischen MBO und OKR nicht nur erklärt, sondern erlebbar macht und konkrete erste Schritte vorschlägt

Beispiele für Infocafé-Themen

Wir gestalten individuelle, meist eintägige Infocafés zu wichtigen Zukunftsthemen rund um Organisationsentwicklung, Agilität, New Work und Innovation – ganz gezielt zu Ihrem Wunschthema und gerne in enger Abstimmung mit Ihrem Management oder Ihrer HR-Abteilung. Hier finden Sie einige Beispiele: 

2022-09-20T06:07:09+01:00

Infocafé Organisationale Resilienz

ORIENTIERUNGSTAG AM 8.11.2022: Was macht Unternehmen, Organisationen und unsere Gesellschaft resilienter und damit krisenkompetenter? Als Teil des globalen Systems sind Unternehmen von technologischen, geopolitischen, ökonomischen und ökologischen Disruptionen betroffen. Wir geben einen Einstieg in die Welt der Organisationalen Resilienz. 

2022-08-04T15:12:15+01:00

Infocafé Persönliche Resilienz

ORIENTIERUNGSTAG: Wir leben in einer Zeit der Dynamik und Unsicherheit. Resilienz ist die Antwort auf diese Herausforderungen. Unser Infocafé nimmt Sie mit in die Welt der “Steh-Auf-Kompetenz” und Sie erhalten einen ersten Eindruck, warum und wie Resilienz hilft, Optimismus zu bewahren, handlungsfähig zu bleiben und zeitgemäße Lösungen zu finden.

2022-08-04T15:13:10+01:00

Infocafé Stressmanagement

ORIENTIERUNGSTAG: Stress betrifft nicht nur die Mitarbeitenden selbst, sondern wirkt sich auch auf den Unternehmenserfolg aus. Nach unserem Infocafé kennen Sie die die Warnsignale und mögliche Hebel, wie Sie Rahmenbedingungen für ein besseres Stressmanagement schaffen können.

Matthias Pauers

“Wir brauchen lernende Organisationen.”

Disruption, Innovationskraft, Agilität und ein neues Verständnis von Führung sind nur einige der Themen, die Unternehmen bewegen. Wir leben in einer VUCA-Welt, d.h. ohne die Bereitschaft, Bewährtes kontinuierlich zu hinterfragen und Bestehendes zu verändern, werden viele Unternehmen die digitale Transformation nicht überleben.

Matthias Pauers, Mitgründer & Geschäftsführer Teamprove
im Interview mit Michael Mattis, Veranstalter des Digital FUTUREcongress

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Matthias Pauers

Matthias Pauers

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