Schulung
Unsere Schulungen haben das Ziel, kompakt Wissen zu vermitteln. Schulungen eignen sich deshalb in der Personalentwicklung perfekt zum gezielten Auf- und Ausbau theoretischer Kompetenzen, auch für größere Gruppen.
Wenn Sie dabei an den Klassiker Frontalunterricht denken, sind Sie bei uns falsch: Wir achten auch in Schulungen auf eine intensive Interaktion mit den Teilnehmern, arbeiten mit vielen anschaulichen Beispielen und bauen passend zum Schulungsziel kleine Trainingssequenzen ein, die das Gelernte in einen Praxisbezug stellen.
Vorteile unserer Inhouse-Schulungen
Die Schulungsinhalte werden exakt auf Ihre Ziele und den Kenntnisstand der Teilnehmer zugeschnitten.
Die Schulung findet in einem „geschützten Raum“ statt, so dass auch sensible Themen im kollegialen Austausch diskutiert werden können.
Beispiele und Trainingssequenzen orientieren sich an Ihrem betrieblichen Alltag, so dass der Transfer der Lerninhalte in die Praxis leichter gelingt.
Wenn Mitarbeiter verschiedener Teams an Schulungen teilnehmen, wächst durch Klärung offener Fragen das gegenseitige Verständnis und Silodenken löst sich auf.
Sie können zwischen Präsenz- und Online-Schulung wählen oder die Vorteile beider Formate kombinieren, beispielsweise bei mehrtägigen, aufeinander aufbauenden Schulungsmodulen.
Beispiele für Schulungen
Ob einzelne Schulung oder modulares Paket zur Personalentwicklung, Klein- oder Großgruppe: Jede Schulungsmaßnahme wird individuell an Ihr Unternehmen angepasst, beispielsweise als Teil einer Weiterbildung für das Management oder Team-Schulungen zum Start eines Transformationsprojekts. Hier finden Sie einige Beispiel-Schulungen, die wir bereits erfolgreich bei Kunden eingesetzt haben:
Agile Beyond IT
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Für alle, die agiles Arbeiten außerhalb von Software & IT einsetzen möchten. Business Agility für Sales oder Support, bei der Entwicklung physischer Produkte oder digitaler Services.
Anforderungs-Management 4.0
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Wünsche und Ideen für Ihr Produkt agil verwalten, Nutzerfeedback integrieren und Änderungen flexibel managen
Lust auf Leadership
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER & ERFAHRENE: Know-how zu den Rahmenbedingungen moderner Führungskompetenzen - damit Führen (und Geführtwerden) Spaß macht.
Remote Leadership Basics
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Effizient führen auf Distanz - kompaktes Basiswissen rund um Führungsstil, Mindset, Toolset und die Rahmenbedingungen der Unternehmenskultur.
„Keep improving“ mit Retrospektiven
TRAININGSPAKET FÜR EINSTEIGER: Know-how-Transfer unterstützt durch drei Supervisionen - für eine erfolgreiche Implementierung von Feedbackschleifen in einen kontinuierlichen Lernprozess.
Beispiele für Schulungen
Ob einzelne Schulung oder modulares Paket zur Personalentwicklung, Klein- oder Großgruppe: Jede Schulungsmaßnahme wird individuell an Ihr Unternehmen angepasst, beispielsweise als Teil einer Weiterbildung für das Management oder Team-Schulungen zum Start eines Transformationsprojekts. Hier finden Sie einige Beispiel-Schulungen, die wir bereits erfolgreich bei Kunden eingesetzt haben:
Agile Beyond IT
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Für alle, die agiles Arbeiten außerhalb von Software & IT einsetzen möchten. Business Agility für Sales oder Support, bei der Entwicklung physischer Produkte oder digitaler Services.
Anforderungs-Management 4.0
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Wünsche und Ideen für Ihr Produkt agil verwalten, Nutzerfeedback integrieren und Änderungen flexibel managen
Lust auf Leadership
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER & ERFAHRENE: Know-how zu den Rahmenbedingungen moderner Führungskompetenzen - damit Führen (und Geführtwerden) Spaß macht.
Remote Leadership Basics
SCHULUNG FÜR EINSTEIGER: Effizient führen auf Distanz - kompaktes Basiswissen rund um Führungsstil, Mindset, Toolset und die Rahmenbedingungen der Unternehmenskultur.
Warum Teamprove?
Unsere Schulungen sind „von Praktikern für Praktiker“ konzipiert. Wir langweilen Sie nicht mit Inhalten, die Sie sich auch aus einem Buch anlesen könnten, sondern stellen immer den Bezug zu Ihrem Alltag her. Als Remote-Experten entwickeln wir außerdem virtuelle Schulungsformate, die Spaß machen – mit langjähriger Remote-Erfahrung, didaktischem Know-how und einem guten Gespür für die Besonderheiten des Online-Kanals.
Lese-Tipp
„Agil zertifiziert – und nun?“
Sie möchten angehende Scrum Master und Product Owner optimal auf ihre neue Rolle vorbereiten und einen schnellen Return on Invest gewährleisten? Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht, die Schulungselemente für die Zertifizierung in ein ganzheitliches agiles Qualifizierungskonzept zu integrieren.
