Teamprove Blog
Im Teamprove-Blog geben wir unser Know-how rund um Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Remote Work und Innovation weiter.
Einladung: Infocafé “Organisationale Resilienz” am 8.11.2022
Wie können Unternehmen trotz disruptiver Rahmenbedingungen im Spiel bleiben? Unser halbtägiges Online-Infocafé erklärt, wie Ihre Organisation resilienter und damit krisenkompetenter werden kann.
Einladung: teamprove.live am 30.9. “Konflikte konstruktiv lösen”
Unser teamprove.live #5 am 30. September beschäftigt sich mit Konflikten in Unternehmen. Wie geht Ihre Organisation mit Konflikten um? Brauchen Führungskräfte neue (Mediations-)Kompetenzen? Diskutieren Sie mit!
Remote Work, Hybrid Work oder ganz einfach alle wieder zurück ins Büro?
In der Neu- und Umgestaltung unserer Arbeitswelt liegen viele Chancen und Herausforderungen. Wir möchten Sie motivieren, Lösungen für passende New-Work-Modelle zu suchen und zu finden.
Was ist eigentlich … Mediation?
“Aber ich hasse doch Konflikte!”, war eine meiner erste Reaktionen, als mir das erste Mal in einem Feedback-Gespräch gesagt wurde: “Ich kann mir dich gut als Mediatorin vorstellen, du hast da irgendwie ein Händchen für”.
Einladung: teamprove.live am 26.8. “Fehlerkultur”
Unser teamprove.live #4 am 26. August beschäftigt sich mit dem Status Quo der Fehlerkultur. Wie sieht es in der Realität aus? Dürfen Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich Fehler machen? Diskutieren Sie mit!
Case Study Agile Transformation: Interview mit Marco Gusenburger
Wir möchten Ihnen ein Unternehmen vorstellen, das wir seit einigen Monaten bei der agilen Transformation begleiten: die Schwindt GmbH.
Fehlerkultur und Lernkultur – nur noch Buzzwords?
Der Begriff einer offenen, positiven Fehlerkultur ist inzwischen omnipräsent, ebenso der Wunsch nach einer Lernkultur. Häufig fehlen aber die passenden Rahmenbedingungen.
Warum Spiritualität mehr Aufmerksamkeit von Unternehmen verdient
Ursula Niehaus und Raffaello Palandri erzählen, warum Spiritualität für Unternehmen Sinn macht: als gesundheitsfördernder Faktor, für mehr Resilienz und mehr Sinnerfüllung (auch) in unserem beruflichen Tun.
Fight, Flight, Freeze – raus aus dem Stress-Notfallmodus!
Kampf, Flucht oder Schreckstarre - wie reagieren Sie in Stress- oder Krisensituationen? Und wie können Sie vermeiden, dass dieses instinktive Stress-Notprogramm zum Dauermodus wird?