Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
OKR-Einführung: Sieben Fehler. Sieben Tipps.
Sie haben sich entschieden, OKRs einzuführen und zack - alle Ziele klar, das Engagement hoch? Schön wär's. OKR Masterin Adriane Niepel erläutert häufige Fallstricke und gibt Tipps, wie Sie Fehler bei der OKR-Einführung vermeiden.
Die Macht der Fürsorge: Unternehmen neu denken
"Warum ist Ihr Unternehmen noch nicht fürsorglich?": Matthias Pauers erklärt, was Fürsorge für Teamprove bedeutet: Er zeigt, wie eine fürsorgliche Unternehmenskultur langfristigen Erfolg sichert, indem sie Bedürfnisse der Beteiligten balanciert und eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Killerphrasen – ein Indikator für Ihre Veränderungskompetenz
"Das machen wir schon immer so!": Hören Sie solche Sätze auch in Ihrem Unternehmen? Corina Stumhöfer klärt in ihrem Blogartikel über Killerphrasen und ihre Folgen auf - und wie Sie sich dagegen wehren können!
Rückblick: Teamprove Day im April
Im April fand unser erster Teamprove Day 2024 in Schweinfurt statt: Ein Rückblick auf zwei intensive Tage, gefüllt mit tiefgehenden Gesprächen, gutem Essen und einem Überraschungsbesuch!
„Kröten“ für die Kinderkrebsstiftung Vogtland
Corina Stumhöfer hat den Empfänger unserer Weihnachtsspende 2023 noch persönlich besucht - neben dem Scheck gab es leckere "Kröten" für die Kinder der Kinderkrebsstiftung Vogtland.
Frühjahrs- oder Transformationsmüdigkeit?
In unserem teamprove.live im Februar sammelten wir gemeinsam Gründe für und Ideen gegen die Transformationsmüdigkeit.
Wächterblick? Wir brauchen ein neues Verständnis von Macht!
Macht ist Teil unserer Arbeitswelt. Und das ist nicht zwingend negativ. Eine wichtige Frage für die Zukunft wird aber sein, welches Machtverständnis Unternehmen haben und wie sie Macht (neu) gestalten.
Blick hinter die Kulissen: Weihnachtsfeier bei Teamprove
Eine Firmen- oder Team-Weihnachtsfeier ist in den meisten Unternehmen eine liebgewonnene Tradition und ein schöner gemeinsamer Ausklang zum Jahresende. Kann das auch in Remote-Firmen gelingen? Ja, es kann!
Der Berater-Blick “von oben”: objektiv oder überheblich?
Das Bild der arroganten Berater hält sich hartnäckig: Antonia Marx hinterfragt dieses Klischee und geht mit Transparenz, Feedback und Kommunikation dagegen vor.