Sie möchten sicherstellen, dass die Investition in Business-Coachings Ihre Mitarbeiter wirklich voranbringt? Dann ist es wichtig, dass Sie einige Rahmenbedingungen beachten. In unserer neuen Videoserie gebe ich kurze Impulse, um Ihren Blick für typische Interessenkonflikte und Erfolgsfaktoren zu schärfen. Schauen Sie doch mal rein – Sie finden alle Videos der Reihe “HR-Instrument Coaching” auf unserem YouTube-Channel.

In der Videoreihe sind bereits online:
“HR-Instrument Coaching? Ja, wenn …”
“HR-Instrument Coaching: Coaching ist freiwillig”
“HR-Instrument Coaching: Der Coachee handelt eigenverantwortlich”

Fortsetzung folgt!

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Fasziniert von agilen Methoden begleitet Matthias Pauers Führungs­kräfte auf dem Weg zum „Agile Leader“ und unterstützt Organisationen beim Change Management. Seine Schwer­punkte sind Unternehmens­kultur und Führung, Coaching, Anforderungs­management und Design Thinking.

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