Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Führungskräfte zwischen Wandel und Widerstand
In den meisten Transformationsprojekten gibt es MitarbeiterInnen, die die vom Unternehmen gewünschten Maßnahmen nicht annehmen können oder sogar blockieren. Wie können Führungskräfte vorausschauend agieren?
Was ist eigentlich … Wertewandel?
Der Begriff “Wertewandel” ist in aller Munde. Aber was bedeutet das? Worauf beziehen sich Werte? Wer definiert sie? Und von wo aus wandeln wir Werte und wohin?
Einladung zum August-Scrumtisch: „Wieder hochfahren: Zurück in eine (neue) Normalität”
Der 33. Teamprove Scrumtisch findet am 27. August 2021 um 13 Uhr statt, diesmal mit dem Thema „Wieder hochfahren: Zurück in eine (neue) Normalität”.
Führen in digitalen Zeiten: wirklich aufwändiger oder nur anders?
Entstehen für Führungskräfte wirklich neue Aufgaben oder erfordert die veränderte Situation lediglich, dass sich Führungskräfte konsequenter auf ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren müssen: Menschen zu führen?
Rückblick auf unseren Juli-Scrumtisch
Eine kurze Zusammenfassung unseres Juli-Stammtischs zum Thema „Impediment Urlaubszeit - Sprintplanung bei reduzierter Teamkapazität”
Homeoffice und hybrides Arbeiten: Was nehmen wir aus dem Lockdown mit?
Nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht zum 1. Juli 2021 steht es den Unternehmen nun frei, Mitarbeiter wieder ganz ins Büro zurückzuholen - oder die Erfahrungen der letzten Monate in neue, modernere Arbeitsmodelle umzusetzen.
Einladung zum Juli-Scrumtisch: „Impediment Urlaubszeit“
Der 32. Teamprove Scrumtisch findet am 30. Juli 2021 um 13 Uhr statt, diesmal mit dem Thema „Impediment Urlaubszeit: Sprintplanung bei reduzierter Teamkapazität”
Einladung zum Juni-Scrumtisch: „Agile Methoden im Alltag“
Der 31. Teamprove Scrumtisch findet am 25. Juni 2021 um 13 Uhr statt, diesmal mit dem Thema „Agile Methoden im Alltag - nützlich oder hinderlich?”
Rückblick auf unseren Mai-Scrumtisch
Eine kurze Zusammenfassung unseres Mai-Stammtischs zum Thema „Motivatoren der Scrum-Master-Rolle: Warum lieben wir den Job als Scrum Master:in?”