Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Videoserie „Remote Hacks“: Clever remote arbeiten
Damit Teamwork auf Distanz gelingt, müssen Elemente der gewohnten Zusammenarbeit intelligent in die Remote-Welt übersetzt werden. Dabei möchten wir mit unseren "Remote Hacks" helfen.
Agile Innovation – ein Leitfaden zur Methodenauswahl
Der Werkzeugkoffer des modernen Innovationsmanagements bietet ein Füllhorn an etablierten Methoden, aber wie wählt man die richtige aus?
Warum ich Coach werden wollte.
Warum glaube ich an das Potenzial von Coaching? Wie kann man Coaching im Bereich der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung sinnvoll einsetzen? Und: Wie erkennen Sie einen seriösen Coach?
Neue Video-Serie: „HR-Instrument Coaching“
Sie möchten sicherstellen, dass die Investition in Business-Coachings Ihre Mitarbeiter wirklich voranbringt? Dann ist es wichtig, dass Sie einige Rahmenbedingungen beachten.
Online-Meetings besser moderieren #1: Erfolgsfaktor Stimmung
Unproduktive Online-Meetings mit genervten Teilnehmern sind eine Zeitverschwendung - deshalb ist die Stimmung ein Schlüsselfaktor für den Meeting-Erfolg.
Ask & Answer: Wie weiß ich, was meine Mitarbeiter im Homeoffice machen?
Arbeiten Ihre Mitarbeiter im Homeoffice genug? Wie wissen Sie, ob die Leistung passt? Braucht Homeoffice mehr Kontrolle und Struktur oder ist das schon Micromanagement?
Teamprove Meet: Release mit neuen Voting-Features
Da uns viele Nutzer unseres Tools "Teamprove Meet" erzählt haben, dass sie in Remote Meetings intensiv mit Abstimmungen arbeiten, haben wir diesmal die Voting-Features weiter optimiert.
Warum Mütter hervorragende Scrum Master sind. Auch in Teilzeit.
Funktioniert es wirklich, in Teilzeit verantwortungsvolle Positionen zu besetzen? Ist Teilzeit nicht gerade in agil arbeitenden Unternehmen besonders schwierig, da Agilität die Präsenz aller Teammitglieder voraussetzt?
Insights: Wie wir lange Remote Sessions auflockern
Viele Teams arbeiten aktuell remote und versuchen Teamwork im Homeoffice so zu gestalten, dass es sich anfühlt wie vorher: ...