Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung, Good Work und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Unternehmenskultur ist keine Einbahnstraße
Unternehmenskultur lebt nicht von Leitbildern an der Wand, sondern vom täglichen Verhalten aller Mitarbeitenden. Führungskräfte und Teams tragen gemeinsam Verantwortung – nur so werden Werte wirklich gelebt und eine positive, nachhaltige Unternehmenskultur möglich.
„Was ist das Einser-Abi noch wert?“ – Warum diese Frage am falschen Punkt ansetzt
Was ist das Einser-Abi noch wert? Sophie Wittmann beleuchtet die Debatte um Noteninflation beim Abitur – und zeigt, warum im Recruiting und Onboarding andere Faktoren wie Haltung und Motivation den Unterschied machen.
Fürsorge als pragmatischer Impuls – Ein Vortrag, der nachwirkt
Impuls beim ARGUS Beratertag: Wie gelebte Fürsorge im Unternehmen Effizienz steigert – pragmatisch, menschlich, wirksam. Kein Theorie-Überflug, sondern gesunder Menschenverstand
Es muss ein Ruck durch die Arbeitswelt gehen
Die einen wollen Work-Life-Balance, die anderen ihre Gewinne steigern (oder sichern). Die einen wünschen sich Flexibilität, die anderen fordern maximale Leistungsbereitschaft. Alle wollen etwas von “den anderen”. Aber wer macht den ersten Schritt?
Rückblick: Teamprove Day im Juni
Zweiter Teamprove Day in Fulda: Zwei fokussierte Tage mit kreativem Output statt klassischem Teambuilding – produktiv und voller Teamgeist. Nach intensiver Workshop-Arbeit blieb auch Raum für Austausch, Altstadtflair und gemeinsames Erleben.
Einfach mal machen, könnte ja gut werden – wie Optimismus und Zuversicht Fürsorge ergänzen
Was haben Optimismus und Zuversicht mit guter Führung zu tun? Gesunde Fürsorge im Unternehmen ist mehr als ein gutes Gefühl- sie ist aktives Handeln zwischen Verantwortung, Reflexion und Vertrauen.
Was Teams im Job vom Basketball lernen können
Der Besuch eines Basketballspiels zeigt eindrucksvoll, was erfolgreiche Teamarbeit ausmacht – auf dem Spielfeld wie im Job: Kommunikation, Vertrauen, Flexibilität und klare Strukturen.
Katze weg, Haltung auch?
Ein entlaufener Kater, ein harmloser Kommentar – und ein digitaler Aufruhr. Antonia Marx beschreibt, wie schnell Respekt und Gesprächskultur online kippen können – und warum genau das auch die Arbeitswelt betrifft.
Rückblick: Teamprove Day im März
Im März fand unser erster Teamprove Day im Jahr 2025 statt: Ein Rückblick auf die Arbeit an unserem Geschäftsmodell und Teambuilding in Würzburg.