Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Agile Skalierung: Unser Vortrag auf der Bitkom-Tagung
„A fool with a tool is still a fool“. Oder anders gesagt: Der bloße Einsatz eines bestimmten Frameworks garantiert noch keine gelungene Skalierung – so lässt sich unter dem Strich der Tenor der Bitkom-Tagung „Skalierung von Agilität in Unternehmen“ zusammenfassen.
Insights: Strategischer Kickoff von Change-Projekten
Eine der häufigsten Fragen in Erstgesprächen lautet: "Wie geht es denn jetzt weiter?" - wir haben unseren bewährten Kickoff-Workflow in einer Infografik zusammengefasst.
Unser Online-Scrumtisch ist gut gestartet!
„Ein guter Scrum Master ist wichtig!“ Stimmt. Leider macht ein Zertifikat allein noch keinen guten Scrum Master. Um diese ...
Hürden gibt es immer: Impediments richtig managen
Jedes agile Team kennt Probleme, die den Projekterfolg gefährden. In Scrum-Teams ist es die Aufgabe des Scrum Masters, diese „Impediments“ zu erkennen, zu verwalten und idealerweise zu beseitigen.
Video-Tipp: Agiles Projektmanagement in 15 Minuten erklärt
Ich mache bei einem meiner Kunden gerade gute Erfahrungen mit dem Einsatz des Videos „Product Ownership in a Nutshell“. Der Clip erklärt sehr komprimiert und nahezu perfekt in nur 15 Minuten, wie Agilität funktioniert.
Warum unser Vortrag „Genial kann jeder“ nicht ganz so genial startete
Alles begann damit, dass die Lieferung mit unseren druckfrischen Handouts auf dubiose Weise verschwand – einen Tag vor der Konferenz und ohne die geringste Chance, rechtzeitig einen Nachdruck zu organisieren.
Skill-Analyse für selbstorganisierte Teams
Selbstorganisation lässt sich nicht über Nacht verordnen, sondern neue Prozesse und die neue Entscheidungsfreiheit erfordern auch die Entwicklung neuer Skills. Aber wie finden Sie heraus, welche Skills Ihrem Team fehlen?
Self Assessment für Teams mit dem Team-Radar
Voraussetzung für jede lernende Organisation ist eine kontinuierliche Selbstdiagnose der Projektteams: Wo stehen wir und wie agil arbeiten wir? Das Skalierungs-Framework SAFe bietet mit dem „Team Self Assessment“eine Methode des gemeinsamen Lernens.
Was ist eigentlich … Job Shadowing?
Mit zunehmender Bekanntheit von Job Shadowing entdecken auch immer mehr Berater und Coaches das Potenzial. Auch wir haben bereits einige Change Workshops und Management Coachings mit einem Job Shadowing vorbereitet.