Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Rückblick: teamprove.live im November
Die Azubis von heute sind die Fachkräfte von morgen - aber stimmen die Wünsche und Ziele von ausbildenden Unternehmen und Azubis überein? Wir haben unseren Austausch vom November für Sie zusammengefasst.
Was ist eigentlich … das Teamradar?
Die Methode „Teamradar“ ist ein bewährtes Instrument, um das Teamgefühl zu visualisieren, beispielsweise im Rahmen einer Retrospektive. Jetzt auch als neues Feature in unserem Remote-Tool "Teamprove Meet"!
Einladung zu teamprove.live am 4.11. – “Fachkräftemangel: Sind Azubis Teil der Lösung?“
Unser teamprove.live #6 am 4. November beschäftigt sich mit dem Fachkräftemangel: Wir glauben, dass Azubis ein starker Hebel sein können, um die wachsende Lücke im Stellenmarkt zu schließen. Diskutieren Sie mit uns!
teamprove.podcast geht on air mit Gast Dr. Sabine Marquardt
Pünktlich zum Weltpodcasttag ging unser brandneues Format teamprove.podcast on air. Danke an Dr. Sabine Marquardt, die unser Gast für die Premieren-Episode war, zum spannenden Thema "Der coachende Führungsstil".
Einladung: Infocafé „Organisationale Resilienz“ am 8.11.2022
Wie können Unternehmen trotz disruptiver Rahmenbedingungen im Spiel bleiben? Unser halbtägiges Online-Infocafé erklärt, wie Ihre Organisation resilienter und damit krisenkompetenter werden kann.
Einladung: teamprove.live am 30.9. “Konflikte konstruktiv lösen“
Unser teamprove.live #5 am 30. September beschäftigt sich mit Konflikten in Unternehmen. Wie geht Ihre Organisation mit Konflikten um? Brauchen Führungskräfte neue (Mediations-)Kompetenzen? Diskutieren Sie mit!
Remote Work, Hybrid Work oder ganz einfach alle wieder zurück ins Büro?
In der Neu- und Umgestaltung unserer Arbeitswelt liegen viele Chancen und Herausforderungen. Wir möchten Sie motivieren, Lösungen für passende New-Work-Modelle zu suchen und zu finden.
Was ist eigentlich … Mediation?
“Aber ich hasse doch Konflikte!”, war eine meiner erste Reaktionen, als mir das erste Mal in einem Feedback-Gespräch gesagt wurde: “Ich kann mir dich gut als Mediatorin vorstellen, du hast da irgendwie ein Händchen für”.
Einladung: teamprove.live am 26.8. “Fehlerkultur“
Unser teamprove.live #4 am 26. August beschäftigt sich mit dem Status Quo der Fehlerkultur. Wie sieht es in der Realität aus? Dürfen Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich Fehler machen? Diskutieren Sie mit!