Angebot | Leistungen
Workshop
Im Gegensatz zu Schulungen geht es bei unseren Workshops nicht um „viel Wissen in kurzer Zeit“, sondern wir möchten neue Themen erlebbar machen, Gelerntes durch praktische Anwendung vertiefen oder für ein Problem gemeinsam Lösungsalternativen erarbeiten.
Mit Ausnahme eines kurzen Impulsvortrags zum Einstieg geben wir in Workshops keine Inhalte vor, sondern führen durch den ergebnisoffenen Prozess. Unsere Moderatoren gestalten eine inspirierende Atmosphäre, die Kreativität, Aktivität und Interaktion anregt.
Vorteile unserer Inhouse-Workshops
Ob einzelner Workshop oder Trainingspaket, Kleingruppe oder Open-Space-Format: Jede Maßnahme wird individuell an Ihr Unternehmen angepasst, beispielsweise Strategie- und Leadership-Workshops für das Management oder Innovationsevents und Agilitätsworkshops für Teams.
Warum Teamprove?
Unsere Trainer bringen ein großes Toolset mit und machen Workshops zu Lernevents, die Spaß machen und einen schnellen Praxistransfer ermöglichen. Als Remote-Experten entwickeln wir außerdem virtuelle Workshop-Formate, die wirklich funktionieren – mit langjähriger Remote-Erfahrung, Moderations-Know-how und einem guten Gespür für die Besonderheiten des Online-Kanals.
Lese-Tipp
Keep Improving!
Eines der wichtigsten agilen Events mit Workshop-Charakter ist aus unserer Sicht die Retrospektive: Regelmäßig eingesetzt und gekonnt moderiert ist sie ein wertvolles Format für lernende Organisationen und Teams, die besser werden möchten – und zwar längst nicht mehr nur im Scrum-Umfeld. Deshalb haben wir im Rahmen einer Online-Umfrage den Status Quo von Retrospektiven in agilen Teams analysiert und die Ergebnisse mit vielen Tipps zum Einsatz von Retrospektiven in einem Trendpaper zusammengefasst.
Einfach mal machen, könnte ja gut werden – wie Optimismus und Zuversicht Fürsorge ergänzen
Was haben Optimismus und Zuversicht mit guter Führung zu tun? Gesunde Fürsorge im Unternehmen ist mehr als ein gutes Gefühl- sie ist aktives Handeln zwischen Verantwortung, Reflexion und Vertrauen. Dabei können Optimismus und Zuversicht zum entscheidenden Impuls werden: Sie helfen Teams, Herausforderungen anzunehmen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderung als Chance zu begreifen.
Katze weg, Haltung auch?
Ein entlaufener Kater, ein harmloser Kommentar – und ein digitaler Aufruhr. Antonia Marx beschreibt, wie schnell Respekt und Gesprächskultur online kippen können – und warum genau das auch die Arbeitswelt betrifft.
Was Teams im Job vom Basketball lernen können
Der Besuch eines Basketballspiels zeigt eindrucksvoll, was erfolgreiche Teamarbeit ausmacht – auf dem Spielfeld wie im Job: Kommunikation, Vertrauen, Flexibilität und klare Strukturen.
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