Homeoffice, Außendienst oder über verschiedene Standorte verteilte Teams: Remote Work wird ein zunehmend wichtiger Teil der Arbeitskultur - und bietet großes Potenzial für das Recruiting knapper Fachkräfte, die Steigerung der Produktivität und zufriedene Mitarbeiter. Wussten Sie beispielsweise, dass Umfragen zufolge bis zu 60 Prozent der Mitarbeiter ihren aktuellen Job wechseln würden, um Vollzeit remote arbeiten zu können? Auch die aktuellen Belastungen der Wirtschaft durch die Folgen des Corona-Virus lassen sich in vielen Unternehmen durch Homeoffice-Modelle auffangen oder zumindest abschwächen.
Aber wie gut ist Ihr Unternehmen auf das Arbeiten in mobilen Strukturen vorbereitet? Welche Infrastruktur ist nötig und wie kann die Geschäftsleitung eine zügige Umsetzung unterstützen? Testen Sie Ihre Remote-Fitness mit Hilfe unserer Checkliste "READY FOR REMOTE?"
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