Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren schnell und tiefgreifend gewandelt. Dynamische Märkte erfordern schnelleres Reagieren und Handeln, das Homeoffice löst die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit auf und der Fachkräftemangel führt häufig zu unterbesetzten Teams. Das Problem: Arbeiten unter Zeitdruck bei gleichzeitig hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch führt zu einem erhöhten Stresslevel. Neben den gesundheitlichen Folgen für die Betroffenen wirkt sich Stress auch auf den wirtschaftlichen Erfolg aus: Die aus psychischen Erkrankungen resultierenden Ausfallkosten haben sich in den letzten 10 Jahren fast verdreifacht! Nicht eingerechnet sind Leistungseinbrüche durch stressbedingte Symptome wie Kopf- oder Rückenschmerzen, Konzentrationsprobleme oder Schlaflosigkeit. Unternehmen können – und sollten – deshalb dazu beitragen, Stress aktiv und präventiv zu reduzieren und Mitarbeitende im Umgang mit Stress zu unterstützen.