COACHING | INDIVIDUELL

Remote Leadership Coaching

Remote Leadership Excellence

Die Flexibilisierung der Arbeitsmodelle hinsichtlich des Arbeitsorts zählt in vielen Unternehmen zu einem wichtigen Teil der digitalen Agenda. Führungskräfte müssen neben der räumlichen Distanz häufig auch verschiedene Arbeitskulturen und Zeitzonen überbrücken und neue Wege für ihre Fürsorgepflicht finden. Das Management virtueller Teams erfordert deshalb neue Führungsqualitäten: Es wird deutlich mehr koordiniert und kommuniziert, moderiert und motiviert, gleichzeitig wird Kontrolle von Vertrauen abgelöst.

Zielgruppe

  • Manager / Führungskräfte von Unternehmen, die erste Erfahrungen mit verteilter Arbeit machen möchten (oder müssen) und unsicher sind, ob sie ideal darauf vorbereitet sind, ihre verteilten Mitarbeiter zu führen

  • Manager / Führungskräfte von Unternehmen, die bereits Erfahrung mit verteilter Arbeit haben, aber der Meinung sind, dass bei der Führung der Mitarbeiter Optimierungsbedarf besteht

Unsere Zusammenarbeit

Ein erfahrener Remote Coach unterstützt Sie direkt in Ihrem Alltag durch Reflexionen und Coaching-Interventionen, ergänzt durch Praxis-Know-how und Beispiele. So sehen Sie klarer, was sich bei der Führung verteilter Teams für Sie ändert und wo Sie ansetzen können, um Ihre Remote Leadership Fähigkeiten auf- und auszubauen.

Ihre Benefits

  • Wir sensibilisieren Sie für die speziellen Herausforderungen und Stolpersteine bei der Führung von verteilten Teams

  • Wir definieren gemeinsam notwendige Abstimmungs- und Planungsmeetings mit Ihrem Team und unterstützen Sie bei der Durchführung

  • Wir entwickeln Lösungen, wie Sie auch aus der Ferne den Überblick behalten, was Ihre Mitarbeiter tun und wie der Status der Projekte ist

  • Wir fokussieren uns gemeinsam auf die notwendige Unterstützung Ihrer remote arbeitenden Mitarbeiter

  • Wir diskutieren, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu möglichst selbstständigem Arbeiten anleiten können – und in welchen Situationen Sie enger führen müssen

  • Wir definieren gemeinsam notwendige Metriken, um die erwarteten Erfolge durch Remote Work messbar zu machen

Ihre Coaches sind …

#Agilisten #Teamentwickler #Struktur-Optimierer #Skill-Scouts #Change-Enabler #Sparringspartner #Motivatoren #Mutmacher

Steckbrief

  • Persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Remote Management Coach

  • Dauer: nach Bedarf („so viel wie nötig, so wenig wie möglich“)

  • Gruppengröße: in direkter Absprache mit einer oder mehreren Führungskräften

  • Sprachen: Deutsch, Englisch

  • Format: In der Regel Remote (bei Bedarf ergänzt durch Präsenz-Einheiten)

  • Investition: Individuelles Paket, Angebot auf Anfrage

Die Änderung meines über Jahre eingeschliffenen Führungsstils funktioniert nicht über Nacht, aber mein Teamprove-Coach holt mich geduldig, aber konsequent immer wieder aus meiner Komfortzone ;-)

Management-Coachee

Wir beraten Sie gerne!

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Matthias Pauers
Geschäftsführung & Vertrieb

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