Management ohne Macht
Viele Unternehmen befinden sich im Prozess einer agilen Transformation. Doch die neue Arbeitswelt erfordert nicht nur den Einsatz agiler Methoden, sondern auch eine Evolution der Unternehmenskultur. Bislang geltende Werte und gewachsene Strukturen werden in Frage gestellt. Eine Schlüsselrolle für den erfolgreichen Wandel nehmen die Führungskräfte ein.
Unsere Zusammenarbeit
Alte Hierarchien lösen sich auf. OKR ersetzen MBO, Mitarbeiter werden nicht mehr durch Anweisungen geführt, sondern arbeiten selbstorganisiert. Unser Workshop macht den Unterschied zwischen Management und Leadership erlebbar: Wir geben Ihnen Tools an die Hand, die das neue Mindset verankern und trainieren Ihre Selbstreflektion. Mit praktischen Übungen und Rollenspielen lernen Sie, erfolgreich zu delegieren und die intrinsische Motivation Ihres Teams zu fördern – der erste Schritt, um Ihre neue Rolle auszufüllen.
Ihre Trainer sind …
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