Von der Gruppe zum Team
In unserer dynamischen Arbeitswelt werden Teams immer häufiger neu gebildet – sei es für zeitlich begrenzte Projekte oder bedingt durch Umstruktierungen oder personelle Fluktuation. Egal ob einzelne Mitglieder in ein bestehendes Team integriert werden oder das gesamte Team neu zusammengestellt wird: Die Teammitglieder müssen sich aufeinander einspielen und nicht immer sind die Zuständigkeiten, Aufgaben und Rollen von Anfang an klar definiert. Unterschiedliche Bedürfnisse und Arbeitsweisen treffen aufeinander und die Teammitglieder müssen lernen, ihre Talente und Fähigkeiten zielorientiert einzubringen. Auch in Teams, die schon länger zusammenarbeiten, können sich Dysfunktionalitäten einschleichen, beispielweise beim Wechsel in neue Arbeitsmodelle oder bei der Änderung der Teamaufgaben.
Teamentwicklung und Teambuilding sind wichtiger denn je, denn Teams bilden die Kernzelle von Unternehmen. Je besser sich die Teammitglieder verstehen – auch sozial – und je sicherer sie untereinander kommunizieren, desto reibungsloser funktioniert die Zusammenarbeit und umso höher ist der Beitrag des Teams zum Unternehmenserfolg. Unser Workshop „improvt“ Ihr Team auf dem Weg vom Forming zum Performing.
Unsere Zusammenarbeit
Nach dem Workshop weiß Ihr Team, wie es effizient zusammenarbeitet und damit einen wichtigen Wertbeitrag für das Unternehmen leistet. Die Mitglieder haben sich selbst und ihre Persönlichkeiten besser kennengelernt und können sich auf ein resilientes Zusammenspiel und die Zielerreichung konzentrieren. Das Selbstvertrauen in die Teamleistung ist gestärkt, der Informationsfluss und der Wissensaustausch sind geregelt und es existiert ein gemeinsames Verständnis, wie Aufgaben verteilt und bearbeitet werden.