Von der Gruppe zum Team

In unserer dynamischen Arbeitswelt werden Teams immer häufiger neu gebildet – sei es für zeitlich begrenzte Projekte oder bedingt durch Umstruktierungen oder personelle Fluktuation. Egal ob einzelne Mitglieder in ein bestehendes Team integriert werden oder das gesamte Team neu zusammengestellt wird: Die Teammitglieder müssen sich aufeinander einspielen und nicht immer sind die Zuständigkeiten, Aufgaben und Rollen von Anfang an klar definiert. Unterschiedliche Bedürfnisse und Arbeitsweisen treffen aufeinander und die Teammitglieder müssen lernen, ihre Talente und Fähigkeiten zielorientiert einzubringen. Auch in Teams, die schon länger zusammenarbeiten, können sich Dysfunktionalitäten einschleichen, beispielweise beim Wechsel in neue Arbeitsmodelle oder bei der Änderung der Teamaufgaben.

Teamentwicklung und Teambuilding sind wichtiger denn je, denn Teams bilden die Kernzelle von Unternehmen. Je besser sich die Teammitglieder verstehen – auch sozial – und je sicherer sie untereinander kommunizieren, desto reibungsloser funktioniert die Zusammenarbeit und umso höher ist der Beitrag des Teams zum Unternehmenserfolg. Unser Workshop „improvt“ Ihr Team auf dem Weg vom Forming zum Performing.

Zielgruppe

  • Neu zusammengesetzte (Projekt-)Teams

  • Teams, die nicht länger eine “lose Arbeitsgruppe” bleiben möchten, sondern energievoll, gut aufeinander abgestimmt und zielorientiert arbeiten wollen.

  • Teams, die Unterstützung beim Wechsel in neue Arbeitsmodelle benötigen

  • Teams, die sich neu aufstellen/ausrichten wollen, beispielsweise bei einer Änderung des Aufgabenspektrums oder um innovative Themen zu entwickeln

  • Führungskräfte, die ein Team neu übernommen haben und dessen Ressourcen und Teamdynamik besser kennenlernen möchten

Unsere Zusammenarbeit

Nach dem Workshop weiß Ihr Team, wie es effizient zusammenarbeitet und damit einen wichtigen Wertbeitrag für das Unternehmen leistet. Die Mitglieder haben sich selbst und ihre Persönlichkeiten besser kennengelernt und können sich auf ein resilientes Zusammenspiel und die Zielerreichung konzentrieren. Das Selbstvertrauen in die Teamleistung ist gestärkt, der Informationsfluss und der Wissensaustausch sind geregelt und es existiert ein gemeinsames Verständnis, wie Aufgaben verteilt und bearbeitet werden.

Mögliche Agenda-Bausteine (passend zur Teamsituation)

  • Impulsvortrag “Spielregeln für starke Teams”

  • Wertschätzende Paar-Interviews auf Basis eines Fragenkatalogs und Vorstellung der Ergebnisse im Team

  • Teamerfolg ist bunt: Talente und Kompetenzen im Team entdecken

  • Klärung des Teamauftrags: Wie will Ihr Team die Zukunft des Unternehmens mitgestalten?

  • Visionen entwickeln: Das Potenzial des Teams entfalten und die Umsetzung skizzieren

  • Stärkung des Teamspirits durch Erlebnis-/Gestaltungsmodul

  • Ausblick: Transfer in den Teamalltag und Next Steps

Ihre Trainer sind …

#Teamentwickler #Struktur-Optimierer #Skill-Scouts #Agilisten #Change-Enabler #Sparringspartner #Motivatoren #Mutmacher

Unser Team kennenlernen

Steckbrief

  • Firmeninterner Workshop

  • Dauer: 1 Tag

  • Gruppengröße: max. 8 Teilnehmende

  • Format: wahlweise Präsenz oder Remote

  • Sprache: Deutsch, Englisch

  • Investition: 1.800 Euro zzgl. MwSt. (bei Präsenzveranstaltungen zzgl. Reisekosten und externe Verpflegung nach Aufwand.)

Wir beraten Sie gerne!

Sie erzählen uns, was Sie erreichen möchten, und der passende Coach aus unserem Team entwickelt ein individuelles Angebot für Ihre Herausforderungen. Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns oder wählen Sie direkt im Kalender einen Erstberatungstermin!

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Antonia Marx

Vertriebsprofi & Organisationstalent
+49 171 9972659

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