Teamprove Home Dummy2023-03-08T08:41:48+01:00

Hallo, wir sind Teamprove.

Wir entwickeln starke Organisationen, Teams und Persönlichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen. Resilient, gesund und nachhaltig.

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Skydiver als Team

Wandel. Gemeinsam. Gestalten.

Als begeisterte Organisationsentwickler versetzen wir Menschen und Unternehmen in die Lage, dem Wandel aktiv zu begegnen, Chancen zu ergreifen und Herausforderungen zu meistern. Wir bauen Kompetenzen auf, entwickeln die Kultur weiter und optimieren die Strukturen, in denen Teams agieren. Dabei arbeiten wir immer systemisch und gerne agil – als Begleiter und Berater, Coach und Trainer, Moderator und Mediator. 

Wo setzen wir an? Ihre Handlungsfelder.

Warum Organisationsentwicklung?

Wandel ist nicht neu – wohl aber die Geschwindigkeit. Die Rahmenbedingungen für Organisationen ändern sich schneller, disruptiver, unplanbarer. Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte fühlen sich überlastet oder brennen im schlimmsten Fall aus. Es geht nicht mehr um „Schneller, höher, weiter“, sondern um gesundes Wachstum. Unternehmen müssen anpassungsfähiger werden. Gute Entscheidungen treffen. Führung neu denken. Besser zusammenarbeiten. Mitarbeiter finden und binden. Kunden begeistern. Gemeinsam etablieren wir einen Transformationsprozess, in dem Sie vom Getriebenen zum souveränen Gestalter werden. Resilient. Gesund. Nachhaltig.

Wie setzen wir an? Unsere Toolbox.

Das sagen unsere Kunden

„Mit der Unterstützung von Teamprove haben wir es geschafft, unsere Innovationskraft zu erhöhen, das Produktmanagement effizienter zu gestalten und die Kollaboration zwischen unseren global verteilten Standorten zu optimieren.“

Jens Rottmair | Vorstandssprecher/CEO Kässbohrer Geländefahrzeug AG

Mehr Referenzen

Video-Tipp

„Handlungsfelder Organisations­entwicklung“

In der 5-teiligen Videoreihe skizziert Teamprove-Geschäftsführer Matthias Pauers die zentralen Handlungsfelder: Unternehmenskultur & Menschen, Organisationsstruktur, Führung & Kollaboration sowie die Prozesse im Unternehmen.

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Matthias Pauers

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