Mit Organisationsentwicklung den Wandel wuppen.
Wir machen Teams produktiver.Führung wirksamer.Produkte passender.Komplexes einfacher.
Kurz: Wir helfen Unternehmen, erfolgreicher zu werden. Ohne Kaputtsparen und ohne Kuschelkurs. Die Alternative für alle, die Wirtschaftlichkeit und Verantwortung in Einklang bringen wollen. Fürsorglich, anpackend und optimistisch.
Ihre Hebel für Erfolg.
Gewinnorientierung und zufriedene, gesunde Mitarbeitende schließen sich nicht aus. Im Gegenteil: Unternehmen sind messbar erfolgreicher, wenn die Menschen im Unternehmen zufrieden sind, wenn Führung funktioniert und Teams gut zusammenarbeiten. Genau da setzen wir als Organisationsentwickler an.
35%
mehr Loyalität und Motivation empfinden Beschäftigte, die ihren Arbeitgeber als „besonders verantwortungsvoll“ bezeichnen.
Quelle: Wissenschaftliches Institut der AOK
25%
mehr Produktivität im Team lassen sich allein durch die Verbesserung der Rollenklarheit erreichen.
Quelle: Effectory
5-10x
mehr PS bringen Unternehmen durch eine erfolgreiche agile Transformation auf die Straße – und werden so rund 30% effizienter.
Quelle: McKinsey
Die Erfolgsformel
Fürsorgliche, anpackende und optimistische Unternehmen sind erfolgreicher. Nicht weil sie mehr Karma-Punkte sammeln, sondern weil sie bessere betriebswirtschaftliche Kennzahlen erzielen. Also Schluss mit Kaputtsparen, runter vom Bremspedal und raus aus dem Jammermodus!
Fürsorgliche Unternehmen
balancieren verschiedene Interessen geschickt aus. Für motivierte, produktive und gesunde Mitarbeitende und Führungskräfte.Unser Beitrag
Wir gestalten Arbeitswelten, in denen Mitarbeitende und Führungskräfte gehört werden und wo Wachstum nicht auf Kosten der Belegschaft erfolgt. Das ist kein naiver Kuschelkurs und bedeutet nicht, dass alle Wünsche erfüllt werden! Es ist das konstruktive Ringen um eine Win-Win-Situation: Nur ein Unternehmen, das Gewinne erwirtschaftet, kann in seine Mitarbeitenden investieren – und nur engagierte, gesunde Mitarbeitende können diese Gewinne sichern.
Anpackende Unternehmen
stoßen Veränderungen an und bringen sie ins Ziel. Für echte Ergebnisse und einen zügigen Return on Investment.Unser Beitrag
Wir erarbeiten eine zu Ihrem Unternehmen passende Roadmap, verleihen Veränderungen Schwung und halten sie auf Kurs. Wir bauen auf vorhandene Stärken auf und befähigen durch Schulungen, Workshops, Coaching und Mentoring. Dabei geht es uns nie um Zertifikate auf dem Papier oder ein kurzes Strohfeuer. Wir machen neues Wissen direkt im Alltag wirksam, spornen an, disziplinieren, helfen über Hürden hinweg und messen Fortschritte.
Optimistische Unternehmen
lassen sich nicht von Angst, sondern von Möglichkeiten leiten. Für mehr Krisenrobustheit und Wettbewerbsvorteile.Unser Beitrag
Wir nehmen Veränderungsprozessen die Schwere und lösen den Knoten, der viele Unternehmen gerade lähmt – beispielsweise im Umgang mit „großen“ Themen wie KI. Wir minimieren Risiken durch Lernschleifen und initiieren eine Abfolge kleiner und großer Verbesserungen in Ihrem Tempo. Mit Experimentierfreude und Fokus auf Chancen – damit Sie Maßstäbe setzen statt abgehängt zu werden. Einfach mal machen, könnte ja gut werden!
Passen wir zusammen?
Sie passen zu uns, wenn Sie Potenziale heben möchten, die Sie langfristig stärken – mit einer humaneren Wertschöpfung und gesundem Wachstum. Wir passen zu Ihnen, wenn Sie nicht nur Berater, sondern Begleiter suchen, die Verantwortung für den Umsetzungserfolg übernehmen. Wir nennen es „Wandel gemeinsam gestalten“.
Erreichte Erfolge unserer Kunden
„Besonders positiv hervorheben möchten wir die gute und differenzierte Kommunikation sowie die kontinuierliche Anpassung an die sich ändernden Belange der Teams. Durch regelmäßige Abstimmungstermine auf Lenkungsebene gelang es darüber hinaus, die Transparenz nachhaltig zu erhöhen.“
„Mit der Unterstützung von Teamprove haben wir es geschafft, unsere Innovationskraft zu erhöhen, das Produktmanagement effizienter zu gestalten und die Kollaboration zwischen unseren global verteilten Standorten zu optimieren.“
„Matthias Pauers begleitet uns nicht nur als kompetenter Sparringspartner: Genauso finden wir mit ihm gemeinsam Lösungen, konnten unsere Remote-Kompetenzen ausbauen und führen unsere Mitarbeitenden Schritt für Schritt zu einem neuen Team zusammen.“
“Unser Design Sprint war herausfordernd und anstrengend, aber zielführend. Teamprove ist für uns der ideale Sparringspartner rund um das Thema Innovation!”
„Teamprove hat uns auf eine erfrischend neue Art dabei geholfen, unsere Entwicklungsabteilung zu restrukturieren. Dank des ganzheitlichen Ansatzes entstand eine Kultur der Selbstorganisation und kollektiven Verantwortung. Ohne Teamprove hätten wir das nicht erreicht!”
„Wir haben uns ganz klar verbessert, nicht nur gefühlt, sondern messbar. Die fakturierbaren Stunden unserer Entwickler und Consultants sind seit Beginn der Zusammenarbeit gestiegen. Über reine Effizienzindikatoren hinaus sind wir aber auch als Team enger zusammengerückt.“
Schritt für Schritt: Veränderung in Unternehmen und der Gesellschaft
Teamprove startet 2025 mit klaren Vorsätzen: Fokus auf Möglichkeiten, Veränderungsbereitschaft und Einsatz für demokratische Werte – gemeinsam ins neue Jahr.
Machen statt reden – Der Weg aus der Unzufriedenheit
Der Blogartikel beleuchtet, warum viele Menschen im Reden verharren und wie sie den Übergang ins aktive Handeln schaffen können. Mit praktischen Tipps und Denkanstößen ermutigt er dazu, erste Schritte zu gehen und Veränderungen anzustoßen.
Künstliche Intelligenz – aber wie?
Wohin geht die Reise mit Künstlicher Intelligenz? Matthias Pauers untersucht in diesem die Blogartikel die offenen Fragen und Unsicherheiten, die Teamprove im Umgang mit KI beschäftigt, und lädt dazu ein, gemeinsam Lösungen und Perspektiven zu entwickeln.
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