Unsere Methode

Jede Aufgabe und jedes Unternehmen ist anders. Deshalb beraten und unterstützen wir nicht von der Stange, sondern nach Maß. Egal ob es um Ihre Organisationsstruktur, um Kollaboration, Prozesse oder Innovationskultur geht: Wir kombinieren bewährte agile Prinzipien und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen pragmatische Lösungen, die durch Quick Wins motivieren und mit Nachhaltigkeit überzeugen.

Der Prozess

Wenn sich Organisationen weiterentwickeln, durchlaufen sie typische Phasen im Veränderungsprozess. Wir stoßen diesen Prozess nicht nur an, sondern begleiten unsere Kunden durch alle Höhen und Tiefen bis zum High Performing Team, von den ersten Unsicherheiten in der Orientierungsphase über die Konfliktbewältigung während der neuen Rollenverteilung bis hin zum Aufstellen neuer Spielregeln. Dabei orientieren wir uns am Phasenmodell von Tuckman und arbeiten in agilen, iterativen Prozessen. Unser Ziel ist, dass wir uns entbehrlich machen, sobald wir gemeinsam ein produktives Miteinander erreicht haben.

Wo wir bei Ihnen ansetzen?

Das erzählen wir Ihnen gerne persönlich!