Der Blick von oben macht den Unterschied

Die Märkte sind in Bewegung und Geschäftsmodelle verändern sich ebenso radikal wie Organisationsstrukturen und das Verständnis von Teamwork und Führung. Wir helfen Ihnen, diese Herausforderungen zu bewerten und passende Handlungsoptionen zu entwickeln.

Was Sie von uns erwarten dürfen

Unsere Vision

Wir streben nach einer Welt, in der alle Menschen und Organisationen dem Wandel aktiv begegnen und in der Lage sind, Chancen zu ergreifen und Herausforderungen zu meistern.

Unsere Mission

Wir glauben daran, dass wirtschaftlicher Erfolg, Freude an der Arbeit und gesunde Mitarbeitende perfekt harmonieren. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die dafür nötigen Veränderungen – und zwar nicht nur bis zum Powerpoint-Konzept, sondern bis zum definierten Ziel. Dabei liegt unser Fokus auf der Zusammenarbeit der Menschen innerhalb der Organisation. 

Wir befähigen Menschen und stärken Führung, wir bündeln Kräfte und richten sie auf ein gemeinsames Ziel aus. Wir entwickeln die Kultur weiter und optimieren die Strukturen, in denen Teams agieren.

Unser Team besteht aus Praktikern mit Erfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Ob nationales oder internationales Unternehmen, Start-up oder Konzern – wir wissen, wo es üblicherweise „hakt“ und kennen auch Ihre Perspektive.

Giancarlo Girardi

„Unsere Branche ist der Mensch.“

Wir verbinden unseren Blick von außen mit der fachlichen Expertise Ihrer Mitarbeiter. Dieser Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung legt den Fokus auf die Ressource Mensch und erlaubt es uns, branchenunabhängig zu arbeiten.
Giancarlo Girardi
Mitgründer & Geschäftsführer Teamprove

Unser Kompass in

3 Min

Welche Werte unsere Arbeit leiten.

Werte

Unser Ansatz

360°

Wie wir an Ihr Projekt herangehen.

Methode

Teamwork

100%

Mit wem Sie Zeit verbringen.

Menschen

Und was bedeutet „Teamprove“?

Die Verbindung der beiden Begriffe „Team“ und „Improve“ steht für unsere feste Überzeugung, dass ein gut harmonierendes Team die Basis ist für Verbesserung, Weiterentwicklung und damit für den Unternehmenserfolg. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst: Unsere Wege sind kurz, unsere Hierarchien flach.

Ziele unserer Zusammenarbeit

In einem Umfeld kontinuierlichen Wandels – Stichwort VUKA – ist Stillstand keine Option. Dynamische Märkte brauchen lernende Organisationen mit einer Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei geht es uns um weit mehr als nur um Prozessoptimierung: Wir schaffen die nötigen Rahmenbedingungen für eine Unternehmenskultur, die Reflexion und Weiterentwicklung als gemeinsames Engagement für den Unternehmenserfolg versteht.

Schneller

Kunden erwarten in immer kürzeren Abständen Produktinnovationen und neue Services. Wer nicht nur reagieren, sondern agieren will, muss Trends früh antizipieren, bewerten und auf das eigene Geschäftsmodell übertragen. Viele Unternehmen bremsen sich trotz guter Ideen durch ein Zuviel an Perfektionismus und Bürokratie aus. Wir unterstützen Sie dabei, Soft Skills und Prozesse zu etablieren, die Ihre Time-to-Market verkürzen.

Die Wünsche und Werte Ihrer Mitarbeiter sind im Wandel – Stichwort New Work. Wir schaffen Team- und Führungsstrukturen, die Ihnen helfen, die richtigen Talente zu gewinnen und gezielt weiterzuentwickeln. Denn nur in einem Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeiter motiviert, leistungsfähig und gesund bleiben, können Produkte entstehen, die Ihre Kunden begeistern. Transformation beginnt deshalb nicht bei den Technologien, sondern bei den Menschen.

Der Kostendruck auf Unternehmen steigt. Globaler Wettbewerb, Ressourcenknappheit und Fachkräftemangel sind nur einige der Treiber, die den Gewinn zunehmend schmälern. Wenn wir mit Ihnen an Ihrer Effizienz arbeiten, bedeutet das aber nicht, dass wir überall den Rotstift ansetzen. Uns geht es vielmehr um versteckte Einsparpotenziale, die in schlanken Prozessen, einer reibungslosen Kollaboration und einem transparenten Wissenstransfer liegen.

Gemeinsam finden wir die richtigen Antworten.

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