Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Teamprove Meet mit neuen Funktionen
In den letzten Wochen haben wir mit vielen Nutzern gesprochen und das Feedback direkt in die Weiterentwicklung von Teamprove Meet einfließen lassen.
Daily Online-Kaffeepause: Was bringt’s?
Wir bieten einen offenen „Online Coffee Break“ für Teamleiter, Scrum Master und Agile Coaches an - für alle, die diese lieb gewonnene Büroroutine, die das soziale Miteinander stärkt, auch im Homeoffice fortzusetzen möchten.
O-TON: 10 Fragen an Maria Langner
In unserer Blog-Serie "O-TON" plaudern wir über unseren Job und unsere Leidenschaft für Agilität – diesmal mit Maria Langner, die seit April 2020 unser Coach-Team verstärkt.
Toolbox: Event Storming Workshops
Das moderne Workshop-Format für interdisziplinäres Brainstorming hilft, Unklarheiten und Konzeptlücken bereits in einer sehr frühen Phase der Produkt- oder Prozessentwicklung zu entdecken und zu beseitigen.
Was sind eigentlich … sogenannte T-Shaped People?
Warum suchen Personalabteilungen aller Branchen bevorzugt nach T-Shaped People und was versteht man darunter genau? Welche Future Work Skills werden in Zukunft relevant sein?
“Teamprove Meet” für Online-Meetings jetzt kostenlos nutzen
Wir haben ein digitales Tool entwickelt, das hilft, typische Schwächen von Remote Meetings abzufedern: “Teamprove Meet” – ein smarter Second Screen für verteilt arbeitende Teams.
Insights: Verteiltes Arbeiten aus der Team-Perspektive
Nach dem Blogartikel unserer Chefs möchten wir nun noch Einblicke aus Sicht des Teams zu unserem "Way of Remote Work" beisteuern. Ein häufiger Diskussionspunkt beim Thema Homeoffice ist die Work-Life-Balance.
Vier Koffer voller Geld für die Kinderkrebshilfe Mainz
Mit unserer Weihnachtsspende 2019 hatten wir die Arbeit der Kinderkrebshilfe Mainz unterstützt - letzte Woche konnten wir nun unseren Scheck persönlich übergeben
Frankfurter ScrumTisch – goes visual!
„Aber ich kann doch gar nicht zeichnen!“ – diesen Satz höre ich oft, wenn wir in agilen Schulungen und Trainings empfehlen, mit Visualisierungen zu arbeiten. Ich möchte Menschen Mut machen, ihre kreativen Fähigkeiten zu entdecken.