Teamprove Blog
News und Insights rund um Organisationsentwicklung und Teamprove. Was uns bewegt. Was wir weitergeben möchten.
Es muss ein Ruck durch die Arbeitswelt gehen
Die einen wollen Work-Life-Balance, die anderen ihre Gewinne steigern (oder sichern). Die einen wünschen sich Flexibilität, die anderen fordern maximale Leistungsbereitschaft. Alle wollen etwas von “den anderen”. Aber wer macht den ersten Schritt?
Retrospektive: das Schweizer Taschenmesser der lernenden Organisation
Wenn Teams und Unternehmen sich weiterentwickeln und verbessern möchten, führt kein Weg an einer ehrlichen, strukturierten Reflexion vorbei. Genau hier setzt die Retrospektive an: Das agile Format kann weit über den Kontext des Projektmanagements hinaus eingesetzt werden.
Rosarote Brille oder genau das, was wir jetzt brauchen?
„Früher war alles besser?“ – nicht unbedingt. Doch die Sehnsucht nach Nähe, Gemeinschaft und echtem WIR ist aktueller denn je. Antonia Marx zeigt, warum es heute nicht um nostalgische Rituale, sondern um Vertrauen, Haltung und echte Unternehmenskultur geht – und wie Teams dadurch wieder Motivation und Zusammenhalt finden.
Teamdynamik: So reagieren Führungskräfte bei Stimmungswellen souverän
Erfahren Sie, wie Führungskräfte souverän mit Teamdynamik umgehen: Emotionen anerkennen, Stimmungen steuern und Vertrauen im Team stärken.
Unternehmenskultur ist keine Einbahnstraße
Unternehmenskultur lebt nicht von Leitbildern an der Wand, sondern vom täglichen Verhalten aller Mitarbeitenden. Führungskräfte und Teams tragen gemeinsam Verantwortung – nur so werden Werte wirklich gelebt und eine positive, nachhaltige Unternehmenskultur möglich.
„Was ist das Einser-Abi noch wert?“ – Warum diese Frage am falschen Punkt ansetzt
Was ist das Einser-Abi noch wert? Sophie Wittmann beleuchtet die Debatte um Noteninflation beim Abitur – und zeigt, warum im Recruiting und Onboarding andere Faktoren wie Haltung und Motivation den Unterschied machen.
Fürsorge als pragmatischer Impuls – Ein Vortrag, der nachwirkt
Impuls beim ARGUS Beratertag: Wie gelebte Fürsorge im Unternehmen Effizienz steigert – pragmatisch, menschlich, wirksam. Kein Theorie-Überflug, sondern gesunder Menschenverstand
Rückblick: Teamprove Day im Juni
Zweiter Teamprove Day in Fulda: Zwei fokussierte Tage mit kreativem Output statt klassischem Teambuilding – produktiv und voller Teamgeist. Nach intensiver Workshop-Arbeit blieb auch Raum für Austausch, Altstadtflair und gemeinsames Erleben.
Einfach mal machen, könnte ja gut werden – wie Optimismus und Zuversicht Fürsorge ergänzen
Was haben Optimismus und Zuversicht mit guter Führung zu tun? Gesunde Fürsorge im Unternehmen ist mehr als ein gutes Gefühl- sie ist aktives Handeln zwischen Verantwortung, Reflexion und Vertrauen.